Cuál es el salario bruto pretendido en 2021 por los que buscan trabajo

El sueldo promedio pretendido por los que buscan empleo aumentó 30,2% en lo que va de 2021, levemente por encima de la inflación (28,6%) y del índice de la remuneración imponible promedio de los trabajadores estables (RIPTE), que fue de 22%, según un estudio realizado por el sitio Bumeran.

En julio, la remuneración media solicitada por los postulantes en la web de empleo ascendió a $ 84.731 por mes y registró un incremento del 5,4% respecto a junio.

El sueldo medio requerido para los puestos junior se ubica en $ 59.445 mes y presenta un aumento del 3,3% a nivel mensual. Por otro lado, los aspirantes a puestos senior/semi senior solicitan un salario de $ 84.194 que incrementa un 5,7% respecto al mes previo.

Por último, la remuneración pretendida por aquellos candidatos interesados en puestos de jefe/supervisor es de $ 133.043, con un crecimiento mayor al 6,3% mensual.

En el segmento de jefe/supervisor, el puesto de Líder de Proyecto es aquel con el sueldo demandado más alto ($ 207.101 por mes).

Por su parte, en el seniority senior/semi-senior, el área de Marketing y Comunicación es la que obtiene la mayor dispersión en el salario solicitado.

Dentro de este sector, las postulaciones para cubrir puestos de Media Planning son las que registran una mayor pretensión salarial ($169.708).

Por último, en el grupo de postulantes junior, el puesto de Comercio Exterior es el que consigna la remuneración pretendida más elevada ($ 102.500).

Brecha salarial
El sueldo pretendido por los varones acumula un aumento del 34% en 2021, pero el que piden las mujeres se incrementó menos: 29%.​

El sueldo medio requerido por los varones es de $ 94.491por mes, mientras que el pretendido por las mujeres es de 78.190 pesos.

Respecto a la brecha salarial, cabe destacar que varía según el nivel del puesto a cubrir: en las posiciones junior los hombres piden un salario de $ 62.080, un 9,3% superior al de las mujeres ($ 56.810).

Por su parte, en las solicitudes para puestos senior el sueldo requerido por ellas ($ 76.782) difiere en un 19,3% del pretendido por los candidatos masculinos ($ 91.606).

La brecha crece en la jerarquía jefe/supervisor: las mujeres pretenden $ 124.000 y los varones $ 167.832, es decir, un 35,3% más.

Pérdida del poder adquisitivo
En 2018 y 2019, la remuneración tuvo una pérdida de poder adquisitivo. Tanto el salario pretendido en el portal (Bumeran Index), como el RIPTE se posicionaron por debajo de la inflación.

Durante el primer trimestre del 2020, se comenzó a reflejar una suba del sueldo requerido por encima de las cifras de inflación. Sin embargo, con el surgimiento de la pandemia, hubo una caída del salario real, pero esta vez más acotada (3%). E

n el segundo trimestre del 2021, el index Bumeran presenta un crecimiento salarial de un 14% y vuelve a ganarle a la inflación (10%).

Fuente: Clarín


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